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中國聯通股權激勵計劃草案:擬向近八千人授予8.4億股

2018-02-13 07:55:07 中國通信標準化協會 

  中國聯通(600050,股吧)(600050)混改方案的最後一塊拼圖——員工股權激勵計劃方案出爐。

  2月11日,中國聯通發布關於限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)及首期授予方案(草案修訂稿)等一系列相關公告。

  根據公告,中國聯通此次股權激勵計劃首期擬向激勵對象授予不超過84788萬股的限制性股票,約占當前公司股本總額的2.8%,其中計劃預留4485.6萬股,占本次授予總量的5.3%,占當前公司股本總額的0.1%。

  這次中國聯通的股權激勵對象中,包括董事會秘書王霞(授予21.6萬股)、財務負責人姜愛華(授予21.6萬股),其他7853人為公司中層管理人員、核心管理人才及專業人才。

  中國聯通這次股權激勵計劃首期授予激勵對象每一股限制性股票(含預留部分)的價格為3.79元/股。激勵對象在獲授限制性股票時,個人出資所需資金以自籌方式解決。

  受上周A股暴跌影響,中國聯通股價已經跌至近6元低位,上周五收報6.01元。

  關於禁售期,公告稱,自激勵對象獲授限制性股票之日起24個月,為限制性股票禁售期。禁售期內,激勵對象通過本計劃所持有的限制性股票將被鎖定,且不得以任何形式轉讓、不得用於擔保或償還債務。

  限制性股票禁售期滿後為限制性股票解鎖期,解鎖期至少為36個月。

  根據公告,中國聯通為首批股權激勵計劃參與者設定的解鎖條件包括公司業績和個人業績條件。

  其中,公司業績條件中,第一個解鎖期設定的解鎖條件是,(1)2018 年度主營業務收入較 2017 年度主營業務收入基準的增長率不低於 4.4%,並且不低於同行業企業平均水平;(2)2018年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低於65.4%,並且不低於同行業企業75分位水平;(3)2018年度凈資產收益率不低於2.0%。

  第二個解鎖期,中國聯通設定的解鎖條件之一,是2019年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低於224.8%,並且不低於同行業企業75分位水平;第三個解鎖期設定的凈利潤條件是,2020年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低於378.2%,並且不低於同行業企業75分位水平。

  上述草案還需要經過股東大會審議通過,方能生效。

(責任編輯:趙艷萍 HF094)
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